Ce qu'il faut retenir
Le Code du travail fait obligation à l'employeur d'organiser dans son entreprise les soins d'urgence à donner aux salariés accidentés et aux malades.
Prendre soin de ses salariés, c’est optimiser la force vive de l’entreprise, son outil de production humain. Ainsi, former au programme du sauveteur secouriste du travail (SST) avec securiprev permet non seulement de créer de vrais acteurs internes de prévention des risques professionnels mais aussi des gens capables d’intervenir en cas d’accident. Il faut voir la prise en compte de la santé sécurité au travail comme un indicateur d’action positif et non une obligation ou une contrainte.
Le Code du travail fait obligation à l'employeur d'organiser dans son entreprise les soins d'urgence à donner aux salariés accidentés et aux malades.
Le Code du travail fait obligation à l'employeur d'organiser dans son entreprise les soins d'urgence à donner aux salariés accidentés et aux malades.
Lors des premières minutes de l’arrêt cardiaque, il peut persister un rythme cardiaque inefficace pour assurer l’oxygénation de l’organisme. Ce rythme peut être une fibrillation ventriculaire qui nécessite la délivrance d’un choc électrique externe.